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董明珠:高薪挖人應當給我們10倍的補償
   發布時間:2015-11-25 11:15:10    瀏覽量:5299

    近日,格力電器董事長董明珠在接受媒體采訪時表示,流動很正常,但高新挖人是不正常的行為,“挖人單位應該對原單位進行賠償,我培養他10年,你按照個五倍十倍賠給我,那你照挖我就不在乎,這就是要更多刺激挖人單位要尊重別人、尊重人才”。

    在董明珠看來,未來三到五年,格力面臨的主要困難還是專利保護和人才流動。流動是很正常的,但是這種高薪挖人就是不正常的行為,嚴重地打擊企業對創新的積極性。

    她舉例表示,比如說格力電器一個技術人員我們給他一年60萬,但這60萬我們要遵紀守法,要給他交稅,所以去掉40%多的稅后到手可能就只有二三十萬,但作為企業是付出了60萬的。但另外一個企業說我給他3倍200萬,而且還不用交稅你拿發票來抵就行,在我們這里是絕對不會發生的,但是他民營企業就可以,這就是不公平的環境。

    而在今年上半年,董明珠自曝打走挖人企業,“對于偷偷摸摸挖人的行為我們是非常痛恨的。”董明珠透露,“去年曾經有一家國內知名家電企業的領導,帶來一個班子來珠海駐扎挖我們的人。知道這件事后,格力電器派人去將對方打了一頓。”“你若是像足球球員公開轉會一樣,我們無話可說,但不要這樣偷偷摸摸來挖人。

文章來源:http://www.qiye.gov.cn/news/20151125_166144.html

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